俄乌战争已经打了三年半，期间俄罗斯军队更换了多位总指挥，从德沃尔尼科夫到日德科，再到“末日将军”苏洛维金，换帅的速度不算慢，可问题是，这些将领中没有出现像二战时苏联的名将朱可夫那样的英雄人物。
回想二战的苏联卫国战争，打了大约四年，朱可夫、罗科索夫斯基等将领几乎和每一场大战绑在了一起。比如莫斯科保卫战和斯大林格勒战役，每当提到这些战役，就会想到这些指挥官。相比之下，尽管俄乌战争中也有像巴赫穆特这样的持久战役，但如果你问指挥官是谁，很多人都答不上来。
为什么会这样呢？我们如果细聊一下，就能理解为什么今天的俄军没有二战时那样的将领风采。
二战时的苏军“名将孵化器”，战场残酷，指挥官的成长也得到了锤炼。当时，德军进攻苏联，目标明确——摧毁苏联，卫国战争的每一场战斗，都关乎苏联民族的存亡。以莫斯科保卫战为例，1941年冬天，苏军动员了125万兵力，而德军则有180万，双方在零下几十度的严寒中激烈交战。朱可夫在巨大的压力下调整防线，硬生生把德军挡在了莫斯科城外。
展开剩余80%再看斯大林格勒战役，双方的兵力加起来超过500万，罗科索夫斯基带领部队实施包围，将德军第六集团军团团围住，最终取得了决定性的胜利。这样的战役，指挥官需要掌控的不是几十个士兵，而是几十万甚至上百万人。如何指挥装甲部队、炮兵、航空兵，每一个决策都关乎战局走向，稍有不慎，可能就满盘皆输。正因为这种高强度的战斗环境，才成就了无数伟大的将领。
而现在的俄乌战场，就没有那样的生死存亡的压力。巴赫穆特战役虽然打了8个月，但两军加起来也只有30万兵力，更多的是阵地消耗战，缺少大规模的合围和战略突破。俄军的将领，更多的是按照上级指令来执行任务，比如使用“口径”导弹打击基础设施，或派遣特种部队执行小规模偷袭。即使他们执行得不错，也无法像朱可夫那样通过一次大胜成名。
这其中，频繁更换指挥官也是一个重要原因。斯大林时代，苏军的将领通常在一个岗位上待得很长时间，甚至面对各种政治斗争仍能稳住指挥位置。罗科索夫斯基在1937年几乎在“大肃反”中被处决，出狱后又迅速恢复职务，没过多久就升任集团军司令，并最终晋升为元帅。朱可夫则在1941年因不同意撤退计划而被撤职，但斯大林知道他是个能打仗的人，很快又让他回来指挥莫斯科保卫战。
然而，普京时期的换帅速度太快了。2022年5月，德沃尔尼科夫成为总指挥，主攻顿巴斯；2023年1月换成日德科，重点转为防御；同年6月又由苏洛维金接管，负责赫尔松撤退和无人机攻击；到2024年，格拉西莫夫再度接任。不到两年，已经换了四任总指挥，每次战术策略都不一样，前线士兵和指挥官都要随之调整。刚刚熟悉了战场局势，就被换掉，如何能打出好成绩？
有些人认为普京也许想找到像朱可夫那样的将领，但如果换帅过于频繁，根本没有足够的时间让将领施展才华。名将的培养需要时间和稳定的环境，临时更换指挥官，无论多么有能力的将领也难以充分发挥。
此外，二战时期苏联的军事理论，尤其是“大纵深作战理论”，对战场胜利起了至关重要的作用。这一理论由图哈切夫斯基提出，虽然他被害，但理论被保留下来，并在整个苏军战术中得到了应用。通过集中火力突破敌方防线，利用坦克集群深入敌后，最终围歼敌人，这一战略帮助苏军从斯大林格勒一路打到了柏林。
但现在的俄军，缺乏像样的军事理论创新，更多依赖于旧有的战术。虽然俄军引入了无人机和网络战等现代化手段，但整体战略和战术依然以传统的打法为主，甚至出现了陆军与空天军协调不力、后勤保障混乱等问题。这些都表明，俄军在指挥现代战争时仍然存在明显的短板。
总的来说，今天的俄军难以培养出像朱可夫那样的名将，原因并不在于将领的能力，而在于没有足够的“土壤”来培育他们。二战时，战争本身的生死压力、成熟的军事理论和相对稳定的指挥环境，促成了将领的崛起。而现在，俄乌战争缺乏那种生死存亡的紧迫感，理论创新乏力，指挥官更换频繁，即使有潜力的将领，也难以成长为“参天大树”。
未来，俄军要想培养出一位具有标志性的名将，可能需要解决以下几个问题：给将领更多的施展空间，培养新的军事理论，避免频繁更换指挥官。毕竟，名将的诞生并非一朝一夕，既需要合适的战场，也需要足够的时间和信任。
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